习近平总书记强调，在任何工作中，我们既要讲两点论，又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。作为党员干部，特别是领导干部，每天都要和或大或小的工作打交道。只有处理好大与小的关系，分清详略主次推进工作，才能提质增效。

中国自古以来便有“成大事不拘小节”的说法。触摸华夏文明的脉动，老子在《道德经》中有言，“治大国如烹小鲜”，“治大国”重如浩浩泰山，“烹小鲜”轻如微微鸿毛，诠释了举重若轻的治国艺术；曾国藩提出“既爱其才，宜略其小节”，彰显出领导者“海纳百川，有容乃大”的宽广心胸。揆诸现实，有的党员干部凡事事必躬亲、面面俱到，整日忙忙碌碌，工作效果却不尽如人意。可见，埋头苦干虽是党员干部可贵的精神特质，但凡事为细枝末节所束缚，往往效率低下，筋疲力尽。在履职时，拥有“抓大放小”的智慧、眼光和胸怀，分清主次和轻重缓急，列清楚做事次序，有思路、有计划地推进工作，更容易事半功倍、劳有所得。

抓大放小并不是有大无小的非此即彼，要避免“小管涌”变成“大塌方”。当前，百年未有之大变局加速演进，现代社会风险变化多端、无处不在。如果不能以小见大，保持如临深渊、如履薄冰的态度，从一开始就排查出现的倾向性问题，提前布局谋划，就很难预判事情发展趋势，继而陷入战略被动。俗语“堤溃蚁孔，气泄针芒”“慎易以避难、敬细以远大”等等讲的就是这个道理。成大事者不拘小节，但细节决定成败。只有具备“窥一斑而见全豹”的以小见大本领，才能把各种风险问题想全想透，把各项措施制定得周详完善，行动时就会更加从容不迫。

由此观之，大可变小，小亦可变大。坚持从“大处着眼，小处入手”，即既要从大方面思考问题，也注重小事小节，于细微之处见精神，在细节之间显水平，党员干部才能不断奋力前行，勇攀高峰。