近日，习近平总书记在湖北考察时强调，“推进中国式现代化，必须加快推进乡村振兴。” 乡村振兴，关键在人。人才是乡村建设发展的源动力和基础性支撑，是全面推进乡村振兴的首要任务，要抓好 “引育用” 三个关键，实现人才与乡村的双向奔赴。

“栽下梧桐树，引得凤凰来” 蓄足源头活水。乡村要发展，引才是前提。要全方位打造适宜人才栖息发展的优良环境，加大对乡村交通网络等基础设施的建设投入，保障乡村生产生活的基本需求稳定无忧。要立足乡村特色资源，精准规划特色农业、乡村旅游、手工艺品加工等多元产业布局。设立专项创业扶持资金，为投身乡村创业的人才提供资金助力与税收优惠政策，降低创业门槛与风险。积极搭建乡村人才交流平台，定期举办技术研讨会、经验分享会等活动，促进人才之间的思想碰撞与合作协同。多措并举强化乡村对人才的吸引力，让“有识之士”“有才之人”愿意投身乡村广阔天地。

“千锤成利器，百炼变纯钢” 育强本土力量。引才是 “输血”，育才则是 “造血”，本土人才对乡村有着深厚情感与天然了解，是乡村振兴的中坚力量。要加快新型职业农民转化，让“土秀才”破土而出，真正成长为乡村振兴的“主力军”。对于乡村本土青年与后备干部，要加强综合素质培养，搭建学习成长平台，拓宽其视野与思维方式，鼓励他们在乡村创业创新，带动乡村产业转型升级与文化繁荣发展。此外，要注重外来人才的本土化转化，破除人才“水土不服”现象，让他们能够真正在乡村舞台上大展身手、大施所才。

“人既尽其才，则百事俱举” 激发人才效能。引得进、育得强，更要用得好。要精准匹配岗位与人才专长，深入调研乡村产业布局，无论是农业现代化种植、农产品深加工，还是乡村文旅规划、电商运营等领域，都需依据人才的专业技能、经验和创新思维进行合理调配，确保人岗相适。要构建多元的人才培养体系。联合高校、科研机构及专业培训机构，为乡村人才定制专属课程，定期开展农业技术提升班、乡村管理研习营、电商实战特训等，不断更新知识储备，提升实践能力。要完善激励机制以促长效发展，从物质奖励、荣誉授予和晋升机会倾斜等方面着力，全方位肯定人才价值，激发其内生动力与创新活力，让人才在乡村振兴中留得住、干得好，形成人才引领乡村发展、乡村成就人才事业的良好局面。

乡村振兴人才战略是系统工程，引才是基础，育才是关键，用才是核心。只有抓好 “引育用” 三招，全方位激活乡村振兴人才引擎，才能为乡村振兴注入源源不断的动力，让农业强、农村美、农民富的美好愿景成为现实。