公务员半结构化面试是什么（半结构化面试是什么）

发布时间：2023-06-02 12:34:13

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导读今天小红来为大家带来的是公务员半结构化面试是什么，半结构化面试是什么，让我们一起往下看看吧！1、半结构化面试是介于非结构化面试和结

今天小红来为大家带来的是公务员半结构化面试是什么，半结构化面试是什么，让我们一起往下看看吧！

1、半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。

2、包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

3、三重含义所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程或者说面试程序的结构化。

4、在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

5、二是面试试题的结构化。

6、在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会做出准备。

7、三是面试结果评判的结构化。

8、从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众面试官间统一尺度。

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