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1、赋予能力,培养人才,提高能力。
2、很重要,学习知识,了解实际。
3、总结经验教训,获得能力,真正的人才。
4、平等待人,解剖自己严于解剖别人,能够团结多数。
5、有原则,人才对一个企业一个过程都具有重要意义,要重视人才的培养。
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