职业年金和企业年金的区别是什么？2、职业年金是什么？职业年金是指国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会等组织或者个人，为建立职业年金制度，对雇员在退休时给予的一次性补偿。

一、职业年金与企业年金有什么区别？

优质答案1：

职业年金与企业年金是两种不同的养老保障制度，其区别如下：

1.性质不同：职业年金是由 *** 和行业协会等机构设立，涵盖了一定范围的职业人士。而企业年金则是由私营企业根据自身经济实力设立，服务于企业内部的员工。

2. 参保范围不同：职业年金通常是针对特定行业或职业人群，比如公务员、教师、医生等。而企业年金则是只服务于所在企业的内部员工。

3. 级别不同：职业年金覆盖的范围较广，包括一级职业年金和二级职业年金；而企业年金一般只有一种，属于企业内部养老保障制度。

4. 管理机构不同：职业年金由公共机构和行业协会等机构管理运作；企业年金则由企业自己设立的专门机构来管理。

5. 参保方式不同：职业年金是统一纳入专门的养老保险基金，由 *** 和行业协会等机构负责管理，职业人员只需按照规定的比例缴纳社会保险费即可。企业年金则是企业主动设立，员工需要与企业签订协议，按照一定比例缴纳企业年金费用。

需要注意的是，职业年金和企业年金是两种不同的养老保障制度，它们并不是完全独立的，而是互为补充。及时缴纳职业年金和企业年金，对于员工的养老保障非常重要。

优质答案2：

关于这个问题，职业年金和企业年金都是一种由企业为员工提供的退休保障制度，但它们有以下几点不同：

1.性质不同：职业年金是由国家统一管理的，属于社会保障的一部分；企业年金则是由企业自主设立，属于企业福利的一部分。

2.管理方式不同：职业年金由国家统一管理和监管，实行集中投资，风险分散，利益均衡；企业年金则由企业自主设立，由企业管理和投资。

3.参与方式不同：职业年金是所有企业和员工都必须参加的，而企业年金则是由企业自主选择是否设立，并且只有符合条件的员工才能参与。

4.福利水平不同：职业年金的福利水平相对较高，由国家统一制定标准和计算 *** ；企业年金的福利水平则由企业自主决定，因此差异较大。

5.缴费方式不同：职业年金的缴费由企业和员工共同承担，缴费比例由国家统一规定；企业年金的缴费由企业自主决定，可以由企业全额或部分承担。

二、职业年金与企业年金哪个高？

优质答案1：

不同点：一、概念职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。二、缴费标准职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。三、领取方式职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。四、参保条件职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)五、参保人员范围职业年金：1、按照公务员法管理的单位2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。企业年金：1、中小企业2、文化出版类转制事业单位3、研究型国有企业4、社会组织单位等五、养老保险关系转移职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

优质答案2：

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金和企业年金都分为个人（职工）和单位（企业）两个部分，但是缴费比例是有区别的（特别说明下，以下的4%，8%，12%是标准情况，各地可能会根据需要进行上下浮动）。

企业年金法律规定是职工 企业不超过12%，职业年金法律规定个人 单位就是12%

三、职业金和企业金什么区别？

优质答案1：

不同点：

一、概念

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

二、缴费标准

职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

三、领取方式

职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

四、参保条件

职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

五、参保人员范围

职业年金：

1、按照公务员法管理的单位

2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

企业年金：

1、中小企业

2、文化出版类转制事业单位

3、研究型国有企业

4、社会组织单位等

五、养老保险关系转移

职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

相同点：

1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。

2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

优质答案2：

职业金和企业金的区别就是一个是事业单位的年金，一个是企业单位的年金，区别就是事业单位人人都有职业金的，而企业单位就看你的单位有没有能力给员工提供企业年金的。这两个年金都是为了退休以后让自己的生活得到改善，提高自己的收入的。

四、企业年金和职业年金哪个好？

优质答案1：

肯定是企业年金好了，职业年金相对于企业年金来说有一定的局限性，也就是说，职工只有在从事某种职业的时候，才有这种福利，而企业年金是对整体单位的员工的。

优质答案2：

一样的，企业年金是企业员工的年金，职业年金是机关事业单位员工的年金。

五、职业年金和企业年金哪个收益率高？

不能一概而论。

职业年金和企业年金都交由专门机构经营，其基金均实行市场化投资运营，很难确定最后哪个收益率更高。职业年金的账户管理人是没有市场机构参与的，能够更好的发挥经办机构社会保险服务优势，同时也可以节约职业年金的运营成本。职业年金的账户管理人是中央以及省级社保经办机构。企业年金主要是市场机构的参与，这些市场机构都具有年金管理资格。