杭州社保基数和工资的关系，杭州社保缴费基数是多少？今天我们就来聊聊这个话题。下面我们一起来看看吧。首先，我们先来看看杭州的社保缴费基数。根据最新数数据显示，2020年杭州的社保缴费基数为5662元/月，这个数字对于一个普通上班族来说，确实不低。不过，这只是平均数，并不是绝对数。因为每个地的社保缴费基数都不一样，有的地区甚至高达几万元。所以，如果按照这个标准来计算，那么杭州的平均工资水平应该在1.5万元左右。

一：杭州社保基数和工资的关系

二：常州社保基数和工资的关系

一、在职职工社保缴费标准是以本人的月工资为缴费基数，当然有上限和下限。

二、2022年常州灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，社保缴纳标准分十二档：缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元以及21821元。

三：公积金缴存基数和社保基数和工资的关系

对于交社保的人而言，尤其是缴纳城镇职工养老保险，最关心的莫过于两件事，一是每年交多少钱，缴费标准是什么；二是未来领多少钱，计算退休待遇，有网友想要了解浙江省历年社保缴费基数，马上要退休了，准备用来算一算平均缴费指数，看退休金大概有多少。

一般个人办理退休时，人社局会有专门的计算明细，供退休人员进行核对，当然不少人还是不放心，想要自己先来算一算。看看浙江省2012-2022年历年社保缴费基数一览表：

浙江省历年社保缴费基数一览表

浙江省从2012年-2022年历年在岗平均工资分别是2977、3340、3710、4032、4310、4698、5091、5536、5960、6595、7437。

·这个表格有三个重要信息：

1、 每年在岗职工平均工资变化，会带动缴费基数上下限变化，在岗平均工资60%-300%就是缴费基数上下限，比如在岗平均工资7437元，那么当年养老保险缴费基数下限7437×60%=4462；缴费基数上限7437×300%=22311

2、 浙江省养老金计发基数就是采用在岗平均工资，有的省份一般另行公布养老金计发基数，另行规定计发基数的通常大于在岗平均工资，实际计算退休待遇时退休金比预期的要更高一点。

3、 知道历年在岗平均工资，可以帮助个人计算平均缴费指数。如果15年都是按照60%更低档次交的，那么平均缴费指数就是0.6，但是对于在岗职工而言，工资有可能会有变化。举个例子说明：

比如：2018年在岗平均工资5091，个人缴费基数6000元，缴费指数1.178（6000÷5091）；2019年在岗平均工资5536，个人缴费基数还是6200元，缴费指数就是1.119，以此类推，先根据历年平均工资，算出每年的缴费指数，然后将缴费指数相加，除以缴费年限，就是历年平均缴费指数。

个人退休待遇计算：

个人交了25年养老保险，平均缴费指数1.15，在岗平均工资7437，当前个人养老金账户余额198000元，那么60岁退休金多少？在杭州退休

基础养老金（7437 7437×缴费指数1.15）÷2×25年×1%=1998.69元

个人账户养老金：198000÷计发月数=1424.46元

60岁退休金就是1998.69 1424.46=3423.15元/月，对于机关事业退休人员而言，还会有过渡养老金，加上职业年金，退休金可能超过5000元。

关于浙江省历年社保缴费基数一览表，就写到这里，觉得有用，记得点个赞 收藏啊