格力股票代码600898”将于1月23日在全景网”股吧热股资讯”板块上市。
格力电器(000651)公司成功推出股权激励计划,向行业大行高岗员工授予股票期权500万份,授予价为每股25.90元,激励对象约为411人,激励金额约为1.19亿元。
本计划首次授予的激励对象总人数为452人,包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员。
公司2015年-2017年净利润分别为29.26亿元、42.07亿元、48.61亿元、57.29亿元,股价涨幅分别为56.74%、19.45%、30.59%。
通策医疗(600673)2015年-2017年净利润分别为2.68亿元、3.28亿元、4.52亿元、5.76亿元,股价涨幅分别为44.07%、67.44%、46.53%。
爱尔眼科(300015)2015年-2017年净利润分别为1.77亿元、4.34亿元、4.47亿元、5.02亿元,股价涨幅分别为141.35%、76.83%、47.24%、41.05%。
从业绩来看,由于眼科医疗服务板块营收规模逐年递增,爱尔眼科2015年-2017年营收、净利润同比增速也都在30%以上。
爱尔眼科称主要原因为公司的品牌影响力、品牌的知名度和市场影响力的持续增长,以及公司产品的渠道网络覆盖面,公司持续不断地扩大渠道优势,促进了业务规模的快速增长。
爱尔眼科毛利率常年位于30%以上,2016年毛利率为37.83%,2015年为39.04%,2016年为40.82%,2015年为50.83%,2016年为46.95%,2017年为70.33%。
爱尔眼科的“买买买”也令公司的资金状况在2017年的财务指标出现了明显好转,现金流大幅提高。
2015年和2016年,公司的现金流量净额分别为5961万元和7217万元,合计为4.19亿元,分别占当期资产总额的15.11%和15.07%,比2015年同比上涨17.97%。
这一点可以从公司的财报中很容易发现。
在2015年和2016年,公司的净利润分别为2亿元和2.06亿元
免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
如有疑问请发送邮件至:goldenhorseconnect@gmail.com