1. 什么是用股票填权？

用股票填权指的是股份公司进行股权激励计划时，将自有股票作为激励对象，对员工或管理层进行股权激励。

2. 用股票填权的意义是什么？

股票是公司的一种重要资本，在进行股权激励时，用股票来实现填权的操作，可以更好地充分利用公司的资本，提高公司的生产效率与竞争力。

3. 用股票填权的影响分析

3.1 促进员工的积极性

公司采取股票填权的措施，可以鼓励员工为公司的利益进行更多的贡献，增强员工的归属感，激发他们更积极地投入到公司的工作中，有助于提高公司的绩效表现。

3.2 吸引及留住人才

采用股票填权计划，能更好地吸引和留住人才，员工与公司分享利益，不仅能对公司员工产生一定的吸引力，而且还能增加员工对公司的忠诚度，提高员工满意度和留任率。

3.3 提升公司股票价值

公司股票填权计划实行后，若被员工认真保管，会增加股票的稀缺性，从而推高股票价格。如此，公司股票价格高企，公司的市值也就可达到相对的提高。

3.4 对公司的融资有积极影响

采用股票填权计划将在未来给公司融资提供了一种有效的方式，因为员工股份的增加，从而可以使得公司通过发新股来获得资金，而无需再次向外界投资者进行融资。

4. 总结

总之，公司采取股票填权的措施，对促进公司内部人员的积极性，提高员工满意度和留任率，增强公司竞争力，增加公司股价，从而有助于提升公司的市值，这些措施都是十分有效的。所以，贯彻股票填权计划，是公司股票激励的重要形式之一，也是一个切实可行的方式，能够起到事半功倍的效果。