失业险通常由政府或雇主与雇员的共同投保和支付保险费的方式来运作。被保险的雇员在正常工作期间每月向失业险基金缴纳一部分工资作为保险费，而雇主则根据法律规定承担相应的比例。那么失业险在什么情况下可以领取？失业险领取条件和标准是什么呢？

一、失业险在什么情况下可以领取?

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

(2)被用人单位开除、除名和辞退的;

(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

(5)以及法律、行政法规另有规定的。

二、失业险领取条件和标准是什么?

失业金领取条件

1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的;

2、具有所在市的城镇常住户口;

3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的;

4、在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的;

5、按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的，而且有求职要求的。

失业金领取标准

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。

单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、失业保险可以领多少钱?

每个地方不一样，有的3000多。如果按最低工资标准1310元计算，每月失业保险金标准为1048元;如果参保缴费(失业保险)已满8年，你可以领21.5个月失业保险金，合计总共可以22532元。同时，失业金领取期间，由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费。如果失业期满后，找到新的工作单位，并参加了失业保险的话，按规定，缴费满1年以上，再失业的还可享受失业保险金。如果在领取失业保险金期间，达到法定退休年龄，办理了退休手续，由领取失业保险金改为领取养老金。

免责申明：本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。投资有风险，入市需谨慎。